Koronaton korona-ajan tapahtuma rakentui yhteistyössä

Henkilö tarjoaa käsidesiä toiselle

”Ei kukaan meistä olisi voinut arvata vuosi sitten, että olisimme nyt tässä tilanteessa.” Näin totesimme viikkoa ennen tapahtumaa yhdessä projektin staabin kanssa. Lauseeseen tiivistyy hyvin tunnelma korona-ajan projektin tekemisestä ja sen tuomista yllätyksistä. Jouduimme jo alkuvuonna etsimään sellaisia tapahtuman elementtejä, jotka olisivat erityisiä riskejä koronaviruksen kannalta. Löysimme viisi pullonkaulaksi kutsumaamme ongelmakohtaa, jotka oli tapahtumassa suunniteltava … Lue lisää

Korona-altistumiset

Käsidesipulloja partiotapahtumassa.

Tälle sivulle päivitämme tapahtuman aikana mahdollisia korona-altistumisia.   Miten toimin, jos saan tapahtumassa koronaan viittaavia oireita? Lue toimintaohjeet Koronaoireet-sivulta.  

Muutokset tapahtuman aikana

Tällä sivulla ilmoitamme mahdollisista ajankohtaisista muutoksista tapahtuman aikana. Uusin muutos on aina sivulla ylimpänä. Voit myös tilata ajankohtaiset kuulumiset suoraan puhelimesi Whatsappiin. Tee se näin: Lähetä Whatsapp-viesti numeroon 045 332 69 05. Tallenna numero omaan puhelimeesi. Nauti uutisviesteistä! Muutokset lauantaina 28.8. Klo 9:25 Peruuntuneita työpajoja 516 Oma, uniikki osaamispalettisi ja kuinka hyödynnät sitä työnhaussa Muutokset … Lue lisää

Miksi kysytään niin paljon?

Saavutettavuusvastaava Jenny Airaksinen.

Olen itsekin aikaisemmin sortunut kysymyksiin vastaamatta jättämiseen ilmoittautumisen yhteydessä. En ole jaksanut kirjoittaa kaikkea, ajatellut vaan että ”kyllä ne siellä tietää”. Mutta kerran leirillä keittoa syödessäni huomasinkin, ettei uusi kokki tiennyt allergiastani. Ja miten olisi voinutkaan, kun minä en sitä ilmoittautuessani kertonut! Miksi ilmoittautumislomakkeissa siis kysytään niin paljon? Jotta jokaisen osallistujan tapahtumakokemuksesta pystytään luomaan paras … Lue lisää

Johtajatulien järjestelyt jatkuvat

Käsidesipulloja partiotapahtumassa.

Suomen Partiolaisten hallitus käsitteli 5.8. koronatilanteen vaikutuksia Johtajatulien järjestämiseen ja perusteellisen pohdinnan jälkeen päätti että tapahtuman järjestelyitä voidaan jatkaa. Puheenjohtaja Siiri Somerkero kommentoi päätöstä näin: ”Tapahtuman tartuntatautisuunnitelma on huolella tehty ja viranomaisen näkemyksen mukaan erinomainen. Emme näe hallituksena syytä viranomaisen kanssa erilaiseen tulkintaan, ja olemme siksi päättäneet jatkaa odotetun ja tarpeellisen tapahtuman järjestelyjä. Mikäli tilanne … Lue lisää

Yhteenkuulumisen tunne ja hyvien tekojen voima

Siiri Naukkarinen.

Yhteenkuuluvuus on yksi voimakkaimmista ihmisen perustarpeista. Halu kuulua ryhmään, jengiin, jossa jokainen on toisiaan varten, ohjaa käyttäytymistämme enemmän kuin uskommekaan. Tällainen yhteenkuuluvuuden tunne ei kuitenkaan synny itsestään. Se vaatii jengin yhteisiä kokemuksia, jaettuja ajatuksia, porukalla tekemistä. Se vaatii jotain, mikä on kaikille samaa. Vain sellainen tiimi tai jengi, joka kokee kuuluvansa yhteen, voi todella toimia … Lue lisää

Juuson pyhä kolminaisuus eli itsensä johtamisen taito

Mimi Rantanen.

Yksi aikuisten partiolaisten ihanteista on kehittää itseään ihmisenä. Partiolaisuus osuu siis erinomaisesti yksiin vallalla olevaan itsensä kehittämisen trendin kanssa. Yksi tärkeimmistä kehitettävistä taidoistamme on johtaminen, joka jakautuu neljään eri kategoriaan: visiointitaidot, organisointitaidot, vuorovaikutustaidot sekä itsensä johtamisen taidot. Puolisoni mukaan me partiolaiset olemme hyviä johtajia, ja siitä en tietenkään voi olla eri mieltä! Mutta Juuson mielestä … Lue lisää

Eikö vastuullisuus ole ihan tavallinen homma?

Aurinkoinen metsämaisema, jossa on paljon ihmisiä kuuntelemassa puhujaa Johtajatulien lavalla.

Meille Johtajatulien tekijöille on tärkeää tehdä tapahtumasta mahdollisimman vastuullinen, ja tavoitteenamme on olla myös partiotapahtumien edelläkävijä tällä saralla. Kestävyys ja vastuullisuus huomioidaan koko projektin ajan, mutta ennen kaikkea nyt tapahtuman suunnitteluvaiheessa on tärkeää tunnistaa Johtajatulien vaikutukset ympäröivään maailmaan ja pyrkiä kestävään toimintaan. Tähän työkaluksi olemme luoneet arviointimallin, jota käyttämällä vastuualueet arvioivat vastuullisuuttaan ja saavat siitä … Lue lisää